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Liderança Feminina é um jogo digital de gestão do tipo Tycoon (gerenciamento de recursos). Escolha seu personagem, monte uma equipe, distribua habilidades, tome decisões empresariais e execute atividades para cumprir os objetivos da diversidade de gênero da empresa.
O objetivo do jogo é fomentar a gestão da diversidade de gênero no ambiente organizacional, provocando reflexões sobre o papel da mulher no mundo dos negócios. O conceito de liderança e a tomada de decisões estão fundamentados no método AIC (Apreciação, Influência e Controle), fornecendo um feedback estruturado ao jogador ao concluir o caso escolhido.
O desenvolvimento do game foi financiado pela FAPESB (Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado da Bahia) através do edital FAPESB/SECTI N. 009/2013 - MODALIDADE APOIO À COOPERAÇÃO ENTRE EMPRESA E ICT.